Häufig fehlt die Zeit und die Methoden, um dem neuen Mitarbeitern eine modulare und zielorientierte Ausbildung zu ermöglichen. Das Ergebnis: Frühe Demotivation, keine Erfolgserlebnisse und später sogar eine Kündigung seitens des neuen Mitarbeiters, da er keine Struktur und Unterstützung wahrnimmt.
Die dazu aufgelaufen Kosten bis zur Kündigung sind sehr hoch und Sie fangen wieder von vorne an. Auch das klassische "Patenmodell" hat, wenn man es näher betrachtet viele Schwächen. Die Branche benötigt Verkäufer, die neben der nötigen fachlichen Kompetenz die persönliche Kompetenz und Abschlussstärke aufweisen, um erfolgreich hohe Abschlussquoten und Umsätze zu erzielen. Hier eine Lösung:
Die Tätigkeit "Küchenverkauf" ist anspruchsvoll und die Ausbildung zum wahren Küchenexperten intensiv und umfangreich, um später "saubere" Aufträge mit gutem Deckungsbeitrag und hoher "first time Quality" zu generieren.
Die neuen Mitarbeiter profitieren in unserer Verkäuferausbildung von bewährten Prozessen, Methoden und Experten aus der Branche. Die Ausbildung unterteilt sich in 3 Hauptsäulen:
Hier ein Probevideo aus dem Live Online Training schauen!
Ein Bild sagt oft mehr als 1000 Worte und ein Video vermutlich dann noch mehr.
Hier erhalten Sie die Möglichkeit ein Live Online Training mit zwei Teilnehmern zu sehen, um sich ein Bild zu machen.
Bitte senden Sie mir dazu Ihre Kontaktdaten.
Sie erhalten dann den internen Link.